Interpretacja indywidualna z dnia 07.10.2010, sygn. ITPP2/443-684b/10/MD, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPP2/443-684b/10/MD
Sposób dokumentowana i rozliczania świadczeń o charakterze rabatów.
Sposób dokumentowana i rozliczania świadczeń o charakterze rabatów.
Zgodnie z umową zawartą z kontrahentem przysługuje nam procentowy bonus od obrotu. 1. Czy możemy wystawić na ten tytuł notę uznaniową? 2. Czy powinniśmy wystawić fakturę z VAT? 3. Czy powyższy koszt będzie kosztem uzyskania przychodu? 4. Jak prawidłowo ewidencjonować udzielanie tego typu procentowego bonusu od obrotu?
Opodatkowanie premii pieniężnej podatkiem od towarów i usług otrzymanej od kontrahenta unijnego.
Prawo do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących obciążenie z tytułu premii pieniężnych, jako wynagrodzenia za nabywane usługi.
CIT - w zakresie określenia momentu rozpoznania kosztu uzyskania przychodów z tytułu premii pieniężnych (jako bezpośrednio związanego z przychodami)
Uznanie otrzymywanych płatności (premii pieniężnych) za wynagrodzenie za świadczenie usług podlegających opodatkowaniu.
1. Czy premia pieniężna przyznana nabywcy wyłącznie za osiągnięcie w określonym czasie danej wartości obrotów podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług? 2. Jaki dokument powinien zostać wystawiony dla potwierdzenia wypłacenia premii pieniężnej? 3. Czy nabywca ma prawo do wystawienia faktury VAT za uzyskane premie pieniężne, a Wnioskodawca ma prawo do odliczania naliczonego z tego tytułu podatku
Czy wydatki poniesione na wypłatę premii (bonusu) stanowią koszt uzyskania przychodu ? Czy ww. wydatki stanowią koszt bezpośredni, czy też pośredni ? Do jakiego okresu należy przyporządkować tego rodzaju wydatek ?
VAT - opodatkowanie premii pieniężnych oraz sposób dokumentowania ich wypłacania
otrzymywanie przez Spółkę premii pieniężnych za osiągnięcie lub przekroczenie obrotu na skutek dodatkowych działań poprzez lepszą ekspozycję towaru, jego promowanie i inne działania marketingowe
wypłacanie przez Spółkę premii pieniężnych za świadczone usługi dystrybucyjne
wypłacanie przez Spółkę premii pieniężnych za osiągnięcie lub przekroczenie obrotu na skutek dodatkowych działań poprzez lepszą ekspozycję towaru, jego promowanie i inne działania marketingowe
sposób dokumentowania otrzymywanych przez Spółkę premii pieniężnych za osiągnięcie w określonym czasie założonego poziomu obrotu towarami
otrzymywanie przez Spółkę premii pieniężnych za świadczone usługi dystrybucyjne
wypłacanie przez Spółkę premii pieniężnych za osiągnięcie w określonym czasie założonego poziomu obrotu towarami
opodatkowanie wypłaconego bonusu dokumentowanie wypłaconego bonusu
Przyznawane na podstawie umowy dodatkowe prowizje (bonusy, premie pieniężne), należne po spełnieniu określonej wysokości obrotu, stanowią wynagrodzenie za świadczenie usługi pośrednictwa w sprzedaży wycieczek, które powinno być dokumentowane fakturą korygującą wystawioną przez Spółkę nabywającą prawo do takiej dodatkowej prowizji.
Czy otrzymane premie pieniężne (za osiągnięcie określonego poziomu zakupów) nie podlegają opodatkowaniu VAT, gdyż nie stanowią one wynagrodzenia za czynności opodatkowane VAT na mocy ustawy o VAT, a w rezultacie otrzymanie takich premii nie powinno być dokumentowane fakturami VAT wystawianymi przez Wnioskodawcę?
Strona przyznająca rabat (Spółka) powinna wystawić fakturę korygującą uwzględniającą wymogi wynikające z § 13 ust. 2 rozporządzenia.
Pomiędzy Spółką a aptekami, które otrzymają premie za zrealizowanie określonego poziomu zakupów nie istnieje stosunek prawny pozwalający na przyjęcie, że pomiędzy stronami zachodzi wymiana świadczeń
Czy Premia otrzymana od Kontrahenta może być uznana za wynagrodzenie wypłacone z tytułu świadczenia przez Spółkę usług podlegających opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług albo za rabat dotyczący transakcji zrealizowanych przez Kontrahenta na rzecz Spółki, stanowiących podstawę obliczenia premii?
Wnioskodawca otrzymując premię pieniężną będącą w istocie rabatem, nie powinien dokumentować tego faktu fakturą VAT, gdyż z wypłatą premii nie wiązało się żadne świadczenie ze strony Spółki na rzecz wypłacającego premię.