Pracownik ma zawartą umowę na czas określony. Pracodawca jest zainteresowany jej przedłużeniem. Czy porozumienie w tej sprawie dokonane aneksem do umowy będzie traktowane jako jej przedłużenie?
Od 1 stycznia 2015 r. pracodawcy będą wyceniać wartość nieodpłatnych świadczeń z tytułu udostępnienia pracownikowi służbowego samochodu do celów prywatnych na podstawie pojemności pojazdu i liczby dni korzystania z niego w miesiącu przez zatrudnionych. W tej sytuacji należy przyjąć, że przepisy wewnątrzzakładowe lub umowy o prywatne wykorzystywanie samochodów służbowych, przewidujące inne warunki wyceny
Złożyłem wniosek o dofinansowanie usług doradczych i podpisałem umowę z PARP. W umowie widnieje data zakończenia usług doradczych - 30 czerwca 2006 r. Niestety, z uwagi na to, że obecnie wybrany wykonawca usług nie jest w stanie zrealizować projektu w całości, będę musiał wybrać nowego usługodawcę. Wiąże się to z koniecznością wydłużenia terminu realizacji działań zaplanowanych w projekcie. Czy w związku
Zawarłem z pracownikiem aneks do umowy o pracę (zmiana etatu z 3/4 na pełny). Termin wejścia w życie aneksu (data ta przypadała po 3 tygodniach od jego podpisania) został przez pomyłkę umieszczony poniżej podpisów stron. Pracownik domaga się wynagrodzenia jak za pełny etat, gdyż, jak twierdzi, aneks obowiązuje od dnia podpisania i od tego dnia pracował na pełny etat (osoba ta ma zadaniowy czas pracy
