Potrącenia z renty
Kupowanie, a następnie egzekwowanie wierzytelności budżetowych stanowi kuszącą propozycję dla tych przedsiębiorców, którzy szukają alternatywy dla znanych im już możliwości lokowania kapitału.
W okresie spowolnienia rozwoju gospodarczego wielu przedsiębiorców traci płynność finansową, a co za tym idzie - zdolność regulowania bieżących zobowiązań podatkowych. W takiej sytuacji pomocne może być zapoznanie się z przepisami ustawy - Ordynacja podatkowa, które określają inne niż pieniężne formy zapłaty podatku oraz zasady jego umarzania, rozkładania na raty i odraczania terminu płatności. Stanowią
Czy dopuszczalne jest bez zgody pracownika dokonanie potrącenia z jego nagrody jubileuszowej?
Należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne nie opłacone w terminie podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji lub egzekucji sądowej.
Często mamy do czynienia z sytuacjami, gdy wynagrodzenie za pracę musi być egzekwowane na drodze sądowej. Powstaje wówczas problem składki na ubezpieczenia społeczne od takiego zasądzonego wynagrodzenia.
Wynagrodzenie za wykonaną pracę przysługuje pracownikowi w wysokości określonej w umowie o pracę, czyli w pełnej wysokości. Tylko wyjątkowo - na zasadach określonych w Kodeksie pracy - można dokonywać potrąceń z wynagrodzenia.
Czy pracownik musi otrzymać „na konto” kwotę minimalnego wynagrodzenia, tzn. około 602 zł po potrąceniu składek ZUS, zaliczki na podatek, wierzytelności przez komornika oraz po dokonaniu przez pracodawcę potrąceń dobrowolnych, jak np: składki członkowskie, składki na ubezpieczenie PZU, pożyczka z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej, pożyczka z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?