Jaką podstawę prawną należy podać w świadectwie pracy w razie zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia
Przygotowujemy dla pracownika świadectwo pracy. Osoba ta bardzo dużo chorowała. Jak w tym dokumencie wykazać okresy, w których pracownik chorował?
Pracownik wykorzystał urlop ojcowski na 2 dzieci. Jak w takiej sytuacji należy zapisać ten fakt w świadectwie pracy wystawianym tej osobie?