Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Postanowienie SN z dnia 13 kwietnia 2017 r., sygn. I PZ 4/17

Sąd Najwyższy w składzie:

Prezes SN Józef Iwulski (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Bohdan Bieniek

SSN Zbigniew Korzeniowski

w sprawie z powództwa K. J. przeciwko Przedsiębiorstwu Produkcyjno - Usługowo - Handlowemu "T." Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w [...] o przywrócenie do pracy i zapłatę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 13 kwietnia 2017 r., zażalenia strony pozwanej na wyrok Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w [...] z dnia 6 października 2016 r., sygn. akt V Pa .../16,

uchyla zaskarżony wyrok.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 19 maja 2016 r., Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w [...] przywrócił powódkę K. J. do pracy w pozwanym Przedsiębiorstwie Produkcyjno-Usługowo-Handlowym "T." spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w [...] na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 7.385,58 zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy pod warunkiem jej podjęcia, a także rozstrzygnął o kosztach procesu.

Sąd pierwszej instancji ustalił, że powódka była zatrudniona u pozwanego pracodawcy na stanowisku inspektora ds. BHP, początkowo na okres próbny od 28 czerwca do 27 września 2010 r., a następnie na czas określony od 28 września 2010 r. do 30 września 2015 r. W trakcie zatrudnienia powódka od 28 czerwca 2010 r. do 4 września 2011 r. wykonywała pomocniczo czynności związane z obsługą kadr pozwanej spółki. Z kolei, od 5 września 2011 r. do końca okresu, na jaki została zawarta umowa o pracę (30 września 2015 r.), "zasadniczo" wykonywała czynności kadrowe samodzielnie. Po ustaniu zatrudnienia w spółce powódka przebywała na "absencji macierzyńskiej". Wysokość hipotetycznego wynagrodzenia należnego powódce za czas pozostawania bez pracy po zakończeniu okresu pobierania przez nią zasiłku macierzyńskiego (od 12 marca do 19 maja 2016 r.) wynosi 7.385,58 zł.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00