Wyrok SN z dnia 9 kwietnia 2008 r., sygn. II PK 304/07

Przepis art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (jednolity tekst: Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.) nie sta­nowi podstawy pozbawienie pracownika samorządowego prawa do odprawy emerytalnej przewidzianej w art. 21 ust. 1 zdanie pierwsze tej ustawy, jeżeli pra­cownik nabył prawo do emerytury nauczycielskiej, na którą przeszedł po usta­niu stosunku pracy u pracodawcy samorządowego.

Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (sprawozdawca).

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 9 kwietnia 2008 r. sprawy z powództwa Aleksandra B. przeciwko Urzędowi Gminy w K. o odprawę emerytalną i dodatek specjalny, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyro­ku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 12 czerwca 2007 r. [...]

uchylił zaskarżony wyrok i oddalił apelację strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego w Środzie Śląskiej z dnia 5 lutego 2007 r. [...]

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 5 lutego 2007 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Środzie Śląskiej zasądził od Urzędu Gminy w K. na rzecz Aleksandra B. kwotę 40.680 zł tytułem od­prawy emerytalnej. Podstawę rozstrzygnięcia stanowiły następujące ustalenia fak­tyczne. Powód był zatrudniony u strony pozwanej w okresie od 15 listopada 2002 r. do 1 grudnia 2006 r. na podstawie wyboru, pełniąc funkcję wójta Gminy K. W okresie kadencji trwającej do 27 października 2006 r. powód korzystał z urlopu bezpłatnego u dotychczasowego pracodawcy, to jest Zespołu Szkół Rolniczych w Ś.Ś. W dniu 5 listopada 2006 r. powód stawił się do pracy w Zespole Szkół Rolniczych, składając za jego pośrednictwem wniosek o przyznanie emerytury. Umowa o pracę pomiędzy powodem a Zespołem Szkół Rolniczych uległa rozwiązaniu na wniosek powoda z dniem 7 listopada 2006 r. w związku z jego przejściem na emeryturę. Decyzją z dnia 22 grudnia 2006 r. organ rentowy przyznał powodowi emeryturę od 8 listopada 2006 r. Wyrokiem Sądu Rejonowego w Środzie Śląskiej z dnia 27 grudnia 2006 r. [...] roszczenie powoda o zasądzenie na jego rzecz od pozwanego Urzędu odprawy emerytalnej zostało oddalone jako przedwczesne.

W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy wskazał, że o nabyciu prawa do odprawy emerytalnej decyduje faktyczne przejście na emeryturę, a więc uzyskanie statusu emeryta po rozwiązaniu stosunku pracy, nie zaś spełnienie przez pracownika warunków do uzyskania prawa do emerytury. Zatem w świetle art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.), zgodnie z którym pracownikom samorządowym przysługuje odprawa emerytalna przy przechodzeniu na emeryturę, prawo takiego pracownika do odprawy emerytalnej rodzi samo przejście na emeryturę (uzyskanie statusu emeryta). Nadto powołany przepis nie wprowadza żadnych ograniczeń w stosunku do pracowników samorządowych zatrudnionych na podsta­wie wyboru. W ocenie Sądu Rejonowego, wobec faktu, że w rozpoznawanej sprawie nastąpiło nałożenie się dwóch równoległych stosunków pracy, decydujące znaczenie ma faktyczne przejście powoda na emeryturę, to jest zmiana statusu pracownika lub pracownika-emeryta na status wyłącznie emeryta, co następuje przez rozwiązanie stosunku pracy. Skoro przepisy nie wskazują pracodawcy zobowiązanego do wypłaty odprawy w sytuacji kilkakrotnego przechodzenia na emeryturę u różnych pracodaw­ców, a prawo do tego świadczenia nie jest związane z okresem pracy u określonego pracodawcy, lecz tylko z przejściem pracownika u niego na emeryturę, to powód ma prawo żądać wypłaty odprawy emerytalnej od pozwanego Urzędu, gdyż bezpośrednio po ustaniu łączącego te strony stosunku pracy uzyskał status emeryta.