Wyrok NSA z dnia 15 listopada 1995 r., sygn. SA/Wr 1634/95

Pojęcie "zakładu pracy" w kontekście ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi /Dz.U. nr 35 poz. 230 ze zm./ winno być stosowane i interpretowane bardzo szeroko - jako "zakład pracy" należy w tym przypadku określić każde miejsce pracy, w którym zleca się wykonanie pracy, a następnie za świadczoną pracę, wypłaca się wynagrodzenie - niezależnie od formy prawnej otrzymywanego świadczenia /wynagrodzenia/.