Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2019-03-18

Jak skorygować dokumentację rozliczeniową w przypadku niewykazania wypłaty zasiłku za okres urlopu ojcowskiego

PROBLEM

Nasz pracownik przebywał na urlopie ojcowskim przez 2 tygodnie, tj. w okresie od 17 do 30 września 2018 r. Jesteśmy płatnikiem zasiłków, a wynagrodzenia wypłacane są 8 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. W październiku 2018 r. pracownik otrzymał więc wynagrodzenie za wrzesień oraz zasiłek macierzyński za 14 dni września. Okazało się, że błędnie wypełniliśmy raporty ZUS RCA i ZUS RSA za wrzesień i październik 2018 r., nie wykazując pracownika z kodem 12 40 00. Jak prawidłowo wykonać korektę dokumentów rozliczeniowych za pracownika za te miesiące?

RADA

We wrześniu 2018 r. pracownik podlegał ubezpieczeniom z tytułu stosunku pracy oraz pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego. Dlatego w raporcie korygującym ZUS RCA za wrzesień 2018 r., mimo braku zasiłku, należy obecnie wykazać pracownika w dwóch pozycjach raportu - z kodem pracowniczym 01 10 xx oraz z kodem „zasiłkowym” 12 40 xx. Szczegóły w uzasadnieniu.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00