§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1, 2, 4 i 10 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w podmiotach, dla których minister właściwy do spraw zdrowia jest organem założycielskim, nadzorującym lub organem, który utworzył dany podmiot;

2) wzór wniosku statutowego organu nadzorczego o przyznanie nagrody rocznej kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 ustawy.

§ 2.[Definicje] Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:

1) podmiot – jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 2, 8, 9, 12 i 16 ustawy;

2) uprawniony – osobę, o której mowa w § 1 pkt 1;

3) rok obrotowy – rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2019 r. poz. 351), poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

§ 3.[Przyznanie nagrody rocznej] 1. Przy przyznawaniu nagrody rocznej, organ lub osoba właściwa do przyznania nagrody rocznej, dokonuje oceny podmiotu z uwzględnieniem specyfikacji zadań w zakresie ochrony zdrowia wykonywanych przez te podmioty.

2. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, który udziela świadczeń zdrowotnych:

1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

2) planowo realizował zadania, inne niż określone w pkt 1, nałożone na podmiot w danym roku obrotowym;

3) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub złożył w terminie określonym w odrębnych przepisach prawidłowo sporządzone sprawozdanie finansowe.

3. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, który nie udziela świadczeń zdrowotnych:

1) poprawił wyniki finansowe, w szczególności poprzez zmniejszenie straty, wzrost zysku, obniżenie poziomu kosztów działalności, poprawę płynności finansowej;

2) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

3) planowo realizował zadania, inne niż określone w pkt 2, nałożone na podmiot w danym roku obrotowym;

4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub złożył w terminie określonym w odrębnych przepisach prawidłowo sporządzone sprawozdanie finansowe.

4. Przepisu ust. 3 pkt 1 nie stosuje się do jednostek budżetowych.

5. Nagroda roczna może być przyznana w przypadku, gdy nie spowoduje to pogorszenia sytuacji finansowej podmiotu.

6. (uchylony).

7. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który zajmował stanowisko albo pełnił funkcję przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył obowiązków pracowniczych, dyscypliny finansów publicznych, albo z którym nie rozwiązano umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie, albo którego nie odwołano z zajmowanego stanowiska albo pełnionej funkcji z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

8. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, związanej w szczególności z połączeniem lub podziałem albo zmianą formy zarzadzania nim, wypłata nagrody rocznej za zakończony rok obrotowy może nastąpić, o ile uprawniony zajmował stanowisko albo pełnił funkcję zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.

§ 4.[Podmiot właściwy do przyznania nagrody rocznej] Organem lub osobą właściwą do przyznania nagrody rocznej jest:

1) dla kierowników podmiotów, o których mowa w § 1 pkt 1 – minister właściwy do spraw zdrowia;

2) dla zastępców kierowników i głównych księgowych – osoba właściwa dla nich w sprawach czynności z zakresu prawa pracy.

§ 5.[Warunki przyznania nagrody rocznej] 1. Nagroda roczna przyznawana jest na wniosek, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Nie wymaga wniosku przyznanie nagrody rocznej zastępcom kierowników i głównym księgowym.

§ 6.[Wniosek o przyznanie nagrody rocznej] 1. Przyznanie nagrody rocznej kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 ustawy, wymaga złożenia wniosku, którego wzór określa załącznik do rozporządzenia.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, zawiera:

1) datę wniosku;

2) nazwę podmiotu i jego siedzibę;

3) wskazanie wnioskodawcy;

4) oznaczenie adresata wniosku;

5) imię (imiona) i nazwisko uprawnionego;

6) stanowisko zajmowane przez uprawnionego wraz z zakresem pełnionych obowiązków;

7) datę rozpoczęcia pracy w podmiocie;

8) datę powierzenia zajmowanego stanowiska;

9) wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego za okres wnioskowany;

10) proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokości;

11) przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem;

12) opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu;

13) załączniki do wniosku, o których mowa w ust. 3;

14) podpis wnioskodawcy.

3. Do wniosku należy dołączyć załączniki, o ile nie są w posiadaniu organu lub osoby właściwej do przyznania nagrody rocznej, a w szczególności:

1) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy;

2) dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu;

3) oświadczenie o braku istnienia okoliczności skutkujących pogorszeniem sytuacji finansowej podmiotu, w przypadku przyznania nagrody rocznej;

4) uchwałę właściwego organu w sprawie przyznania uprawnionemu nagrody rocznej.

§ 7.[Podmioty występujące z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej] Z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej dla uprawnionych, o których mowa w § 1 pkt 1, występują odpowiednio:

1) dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2, 8 i 12 ustawy – dyrektor właściwego merytorycznie departamentu urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw zdrowia;

2) dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 9 ustawy – rada naukowa;

3) dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 16 ustawy – rada społeczna podmiotu, a w przypadku jej braku – dyrektor właściwego merytorycznie departamentu urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw zdrowia

– w terminie 6 miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za rok obrotowy lub złożenia prawidłowo sporządzonego sprawozdania finansowego przez podmiot.

§ 8.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.