wróć do listy

Powiązane akty

(najedź kursorem aby zobaczyć szczegóły)

U. o Polskiej Akademii Nauk Art./§ 88 93
U. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze ... Art./§ 66 67
U. Prawo o szkolnictwie wyższym Art./§ 109
U. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 3 5a 21 27 29 41 42 44
U. o Międzynarodowym Instytucie Biologii Molekularnej ... Art./§ 13 17
U. Kodeks pracy Art./§ 92
U. o Najwyższej Izbie Kontroli Art./§ 67
U. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych ... Art./§ 2
U. o służbie cywilnej Art./§ 4 5
U. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o ... Art./§ 6 11
U. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Art./§ 2 87 88 88c 88d 88e 88f 88j 88k 88p 88z 120
U. o pracownikach urzędów państwowych Art./§ 3 44
U. o skutkach powierzania wykonywania pracy ... Art./§ 1 2 10 12
U. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 6 11 12 18
U. o Państwowej Inspekcji Pracy Art./§ 39
U. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium ... Art./§ 116
U. o cudzoziemcach Art./§ 3 127 140 185a
R. zmieniające rozporządzenie (WE) nr 539/2001 ...
R. w sprawie wiz dla cudzoziemców Art./§ 2
R. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ... Art./§ 2 3 4
R. w sprawie podklas działalności według Polskiej ... Art./§ 1
R. w sprawie państw, do których obywateli stosuje ... Art./§ 2
R. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca ... Art./§ 2
R. w sprawie określenia przypadków, w których ... Art./§ 3
R. w sprawie przypadków, w których powierzenie ... Art./§ 1
K. między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem ... Art./§ 12

Katalogi wiedzy:

/ > K > 0 > >
/ > P > 0 > >

Zobacz także:

ZNAJDŹ SZYBKO AKT PRAWNY

Artykuł aktualny do 2019-05-04*

*Od 1 stycznia 2019 r. zmieniły się zasady prowadzenia i terminy przechowywania dokumentacji pracowniczej.

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – procedura i obowiązki pracodawcy

Wstęp

Zatrudnienie osoby z innego państwa, szczególnie spoza Unii Europejskiej, jest znacznie bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie Polaka. Niniejsza publikacja omawia cały proces zatrudnienia i rozliczania cudzoziemca spoza UE: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki pracodawców wobec cudzoziemców w zakresie podatków i składek ZUS .

Za cudzoziemca uważa się każdą osobę, która nie posiada polskiego obywatelstwa. Jednak cudzoziemców w zakresie zatrudnienia w Polsce trzeba podzielić na dwie grupy.

Jedną grupę będą stanowili obywatele Unii Europejskiej (oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego - EOG, czyli Islandii, Norwegii, Liechtensteinu), a także Szwajcarii, gdyż w ich przypadku mamy daleko idące ułatwienia i brak barier, jeżeli chodzi o przyjazd, pobyt i podejmowanie pracy w Polsce.

Drugą grupę stanowią obywatele państw trzecich (spoza UE i EOG). W ich przypadku procedury są dużo bardziej skomplikowane. Znacznie więcej obowiązków czeka też pracodawców. Sam przyjazd takiej osoby do Polski w większości przypadków będzie uzależniony od uzyskania wizy przez cudzoziemca.

Przyjazd i pobyt cudzoziemców w Polsce

Wjazd i pobyt w Polsce obywateli Unii Europejskiej

Jedną z zasad, na których opiera się Unia Europejska, jest zasada przepływu osób wewnątrz Wspólnoty. Oznacza to, że osoba mieszkająca w jednym z państw Unii Europejskiej może swobodnie przemieszczać się po terytorium Wspólnoty i przebywać na terytorium innego państwa do 3 miesięcy. Dłuższy pobyt musi być uzasadniony np. faktem wykonywania pracy.

Zasadę tę implementuje do polskich przepisów ustawa o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin wraz z aktami wykonawczymi. Zgodnie z jej przepisami, obywatele Unii mogą przebywać w Polsce przez okres do 3 miesięcy bez konieczności spełniania jakichkolwiek warunków pobytu (do 6 miesięcy może przebywać osoba, która poszukuje pracy, a po upływie tego okresu może nadal przebywać w Polsce, jeśli wykaże, że aktywnie kontynuuje poszukiwanie pracy i ma rzeczywiste szanse na zatrudnienie).