history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2022-01-01
[1] Rozporządzenie określa:
1) wykaz stanowisk, wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach oraz grupy zaszeregowań pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego [2], zwanej dalej „Szkołą”;
2) stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szkoły;
3) wysokość dodatku funkcyjnego przysługującego z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji;
4) wysokość oraz sposób obliczania dodatku służbowego;
5) sposób obliczania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowej, a także sposób zaliczania okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowej, a także warunki ich dokumentowania.
[1] Tytuł rozporządzenia w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 grudnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (Dz.U. poz. 2417). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2022 r.
[2] § 1 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 grudnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (Dz.U. poz. 2417). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2022 r.
Wersja obowiązująca od 2022-01-01
[1] Rozporządzenie określa:
1) wykaz stanowisk, wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach oraz grupy zaszeregowań pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego [2], zwanej dalej „Szkołą”;
2) stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szkoły;
3) wysokość dodatku funkcyjnego przysługującego z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji;
4) wysokość oraz sposób obliczania dodatku służbowego;
5) sposób obliczania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowej, a także sposób zaliczania okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowej, a także warunki ich dokumentowania.
[1] Tytuł rozporządzenia w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 grudnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (Dz.U. poz. 2417). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2022 r.
[2] § 1 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 grudnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (Dz.U. poz. 2417). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2022 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2011-09-23 do 2021-12-31
Rozporządzenie określa:
1) wykaz stanowisk, wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach oraz grupy zaszeregowań pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, zwanej dalej „Szkołą”;
2) stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szkoły;
3) wysokość dodatku funkcyjnego przysługującego z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji;
4) wysokość oraz sposób obliczania dodatku służbowego;
5) sposób obliczania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowej, a także sposób zaliczania okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowej, a także warunki ich dokumentowania.