history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2009-07-08
[Rada pracowników] 1. W skład rady pracowników wchodzi u pracodawcy zatrudniającego, z zastrzeżeniem art. 5 ust. 2 pkt 1: [2]
1) od 50 do 250 pracowników – 3 pracowników;
2) od 251 do 500 pracowników – 5 pracowników;
3) powyżej 500 pracowników – 7 pracowników.
2. [3] (uchylony).
3. [4] (uchylony).
4. [5] (uchylony).
[2] Art. 3 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 2 lit. a) ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 97, poz. 805). Zmiana weszła w życie 8 lipca 2009 r.
[3] Art. 3 ust. 2 uchylony przez art. 1 pkt 2 lit. b) ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 97, poz. 805). Zmiana weszła w życie 8 lipca 2009 r.
[4] Art. 3 ust. 3 uchylony przez art. 1 pkt 2 lit. b) ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 97, poz. 805). Zmiana weszła w życie 8 lipca 2009 r.
[5] Art. 3 ust. 4 uchylony przez art. 1 pkt 2 lit. b) ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 97, poz. 805). Zmiana weszła w życie 8 lipca 2009 r.
Wersja obowiązująca od 2009-07-08
[Rada pracowników] 1. W skład rady pracowników wchodzi u pracodawcy zatrudniającego, z zastrzeżeniem art. 5 ust. 2 pkt 1: [2]
1) od 50 do 250 pracowników – 3 pracowników;
2) od 251 do 500 pracowników – 5 pracowników;
3) powyżej 500 pracowników – 7 pracowników.
2. [3] (uchylony).
3. [4] (uchylony).
4. [5] (uchylony).
[2] Art. 3 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 2 lit. a) ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 97, poz. 805). Zmiana weszła w życie 8 lipca 2009 r.
[3] Art. 3 ust. 2 uchylony przez art. 1 pkt 2 lit. b) ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 97, poz. 805). Zmiana weszła w życie 8 lipca 2009 r.
[4] Art. 3 ust. 3 uchylony przez art. 1 pkt 2 lit. b) ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 97, poz. 805). Zmiana weszła w życie 8 lipca 2009 r.
[5] Art. 3 ust. 4 uchylony przez art. 1 pkt 2 lit. b) ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 97, poz. 805). Zmiana weszła w życie 8 lipca 2009 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2006-05-25 do 2009-07-07
1. W skład rady pracowników wchodzi u pracodawcy zatrudniającego, z zastrzeżeniem ust. 3 i art. 5 ust. 2 pkt 1:
1) od 50 do 250 pracowników – 3 pracowników;
2) od 251 do 500 pracowników – 5 pracowników;
3) powyżej 500 pracowników – 7 pracowników.
2. Każda z organizacji związkowych ma prawo wyboru nie mniej niż jednego członka rady pracowników.
3. W przypadku gdy liczba organizacji związkowych jest większa niż liczba członków rady pracowników, o której mowa w ust. 1, każdej z organizacji związkowych przysługuje prawo wyboru jednego członka rady pracowników.
4. Organizacje związkowe mogą ustalić odmienne od określonych w ust. 2 i 3 zasady reprezentacji w radzie pracowników.