history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2002-04-27 do 2012-05-09
[2] (skreślony).
[2] § 9 skreślony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 marca 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 37, poz. 343). Zmiana weszła w życie 27 kwietnia 2002 r.
Wersja obowiązująca od 2002-04-27 do 2012-05-09
[2] (skreślony).
[2] § 9 skreślony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 marca 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 37, poz. 343). Zmiana weszła w życie 27 kwietnia 2002 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-07-08 do 2002-04-26
[Zasiłek porodowy po ustaniu ubezpieczenia] 1. Do przyznania i wypłaty zasiłku porodowego z tytułu urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, poza dowodami określonymi w § 8, wymagane są:
1) zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży w okresie zatrudnienia,
2) świadectwo pracy lub inny dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku pracy z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.
2. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, do wypłaty zasiłku porodowego z tytułu urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, poza dowodami określonymi w § 8, wymagane są:
1) zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży w okresie zatrudnienia,
2) prawomocne orzeczenie sądu o rozwiązaniu stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-07-08 do 2001-07-07
[Zasiłek porodowy po ustaniu ubezpieczenia] 1. Do przyznania i wypłaty zasiłku porodowego z tytułu urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, poza dowodami określonymi w § 8, wymagane są:
1) zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży w okresie zatrudnienia,
2) świadectwo pracy lub inny dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku pracy z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.
2. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, do wypłaty zasiłku porodowego z tytułu urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, poza dowodami określonymi w § 8, wymagane są:
1) zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży w okresie zatrudnienia,
2) prawomocne orzeczenie sądu o rozwiązaniu stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa.