Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika. Formy świadczenia pracy
Na naszym rynku działa już wiele agencji wyspecjalizowanych w wynajmowaniu pracowników do pracy czasowej. Recepcjonistki, sekretarki oraz asystentki należą do tych zawodów, których najczęściej poszukują takie agencje.
Zatrudnienie typowe, klasyczne jest oparte na umowie o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. Pozostałe formy zatrudnienia określane są jako nowe, nietypowe lub szczególne. Do nietypowych należą znane i często stosowane umowy na czas określony (zatrudnienie terminowe), zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i poprzez agencje pracy tymczasowej. Jednocześnie pracodawcy poszukują
Pracodawcy coraz częściej sięgają po różne alternatywne formy zatrudnienia w celu obniżenia kosztów pracy. Od niedawna mogą korzystać z agencji pracy tymczasowej.