W jaki sposób wypłacić rodzinie wynagrodzenie za pracę oraz odprawę pośmiertną za pracownika
Pracodawca ma wypłacić odprawę pośmiertną członkom rodziny zmarłego pracownika. Żaden z członków tej rodziny nie uzyskał renty rodzinnej. Czy w tej sytuacji należy im wypłacić tą odprawę?
Firma musi wypłacić odprawę pośmiertną rodzinie zmarłego pracownika. Czy takie świadczenie księguje się tak jak wynagrodzenia?
Rodzinie innych niż pracownicy osób zatrudnionych może zostać przyznana odprawa pośmiertna lub zasiłek pogrzebowy. Wypłaty tego rodzaju świadczeń mogą się domagać osoby uprawnione po zmarłym, jeżeli prawo do odprawy lub zasiłku pogrzebowego zostało im zagwarantowane w umowie cywilnoprawnej. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby przyznać takie świadczenia najbliższym tych zmarłych nawet w przypadku
Po zmarłym pracowniku musimy wypłacić odprawę pośmiertną. Mamy problem z zakwalifikowaniem długiego rocznego urlopu bezpłatnego, z którego ten pracownik korzystał. Czy należy go uwzględnić przy wyliczaniu stażu pracy do odprawy?
PROBLEM Pracownik po osiągnięciu wieku emerytalnego przeszedł na emeryturę, zakład pracy wypłacił odprawę emerytalną z tego tytułu. Następnie z byłym pracownikiem, obecnie emerytem zakład pracy podpisał umowę o pracę na czas określony. W trakcie tej umowy pracownik-emeryt zmarł. Czy w związku z powyższym należy się odprawa pośmiertna dla rodziny tego pracownika?
Jeśli dochodzi do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, często pracodawca oprócz rozliczenia bieżących świadczeń ma obowiązek wypłaty odprawy, odszkodowania czy innych rekompensat, jeżeli zostały przewidziane w związku z zakończeniem zatrudnienia. O ile odprawy i odszkodowania przysługujące na podstawie powszechnych regulacji są obliczane na takich samych zasadach jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Nauczycielka dyplomowana w jednostce feryjnej zmarła 7 maja 2023 r. na raka trzustki. Pracownica została wyrejestrowana, zostało wystawione świadectwo pracy - jest w aktach zmarłego pracownika. Nauczycielka języka polskiego nie miała dzieci własnych, przysposobionych, rodzeństwa. Rodzice nauczycielki są na emeryturze. Z artykułów p. Dariusza Dwojewskiego wynika, że odprawę pośmiertną należy wypłacić
W listopadzie 2023 r. wypłaciliśmy po zmarłym pracowniku odprawę pośmiertną jego małżonce i 21-letniej córce, która – jak się później okazało – przerwała naukę ponad rok temu. Czy w tej sytuacji możemy żądać zwrotu odprawy od córki zmarłego pracownika? Czy musimy wypłacić odprawę, jeżeli pracownik sam się ubezpieczył na życie i opłacał składki? – pyta Czytelniczka z Łomży.
Pracownik zmarł 29.01.2024 r. Komu mamy wypłacić odprawę pośmiertną? Czy tylko małżonce, czy również dzieciom, którzy mają jeden 35 lat i drugi 38 lat?