Łacinnicy pilnie poszukiwani przez szkoły
PROBLEM W zespole szkół zatrudniane są osoby niebędące nauczycielami do prowadzenia zajęć - na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Takie osoby zatrudnia się według Kodeksu pracy. Stosuje się do nich odpowiednio przepisy dotyczące tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć edukacyjnych. Wynagrodzenie osoby niebędącej nauczycielem, zatrudnionej do prowadzenia zajęć, ustala się w wysokości nie wyższej
Nadmierne regulowanie szkolnego życia nie jest ani właściwe, ani zgodne z prawem – przekonują eksperci. Przypominają, że wewnętrzne przepisy mogą określać zasady ubioru uczniów, ale nie powinny odnosić się do ich wyglądu
Damian Jaworek: Zgodnie z prawem oświatowym statut szkoły może regulować sposób ubierania się uczniów. Ale farbowanie włosów, makijaż, malowanie paznokci dotyczy cielesności, a nie stroju. W świetle polskiego prawa szkoła nie może więc ich zabronić ani za nie karać
PROBLEM Pytanie dotyczy wliczania pracy w gospodarstwie rolnym do uprawnień pracowniczych, tj. stażu pracy i nagrody jubileuszowej. Dwóch pracowników szkoły złożyło dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym. Pierwszy z nich pracuje w dwóch miejscach (w szkole jest jego dodatkowe miejsce pracy, a w głównym miejscu ma pełny wymiar etatu). W głównym miejscu pracy praca w gospodarstwie została
PROBLEM Nauczyciel będący uczestnikiem PPK z dniem 1.09.2022r. został przeniesiony do innej szkoły. Placówka oświatowa w której pracował do 31.08.2022r. planuje mu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za okres od stycznia do sierpnia 2022r. Czy należy naliczyć wpłatę do PPK mimo ustania stosunku pracy?
PROBLEM Spółka zajmująca się działalnością w zakresie gospodarowania odpadami zorganizowała konkurs o tematyce ekologicznej dla uczniów czterech szkół podstawowych z terenu gminy, w której znajduje się jej zakład. Konkurs organizowany jest wspólnie z gminą. Konkurs obejmuje rywalizację klas w każdej szkole o uzyskanie tytułu "Eko-Klasy Szkoły" i ma na celu podnoszenie świadomości ekologicznej wśród
PROBLEM Od 1 listopada planowane jest zatrudnienie w szkole podstawowej psychologa w wymiarze 12/22 etatu. Wcześniej nie można było znaleźć kandydata. To osoba posiadająca przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje. Nie ma stopnia awansu zawodowego. Od 1 września jest zatrudniona w innej szkole, w której rozpoczęła przygotowanie do zawodu i został jej przydzielony mentor. Na jak długo powinno się zatrudnić
W urzędach samorządowych oraz w szkołach nadal obowiązują ograniczenia covidowe. Z kolei o działaniach na wypadek powszechnej mobilizacji raczej się nie myśli
Dyrektor szkoły powinien bardziej obawiać się odwołania przez kuratora ze stanowiska, jeśli nie wprowadzi zdalnych lekcji z powodu zbyt niskiej temperatury w salach, niż wójt wprowadzenia zarządu komisarycznego
Część lokalnych włodarzy bazuje na niewiedzy rodziców i przerzuca na nich koszty związane z przygotowaniem posiłków dla dzieci w szkołach i przedszkolach. Robią tak, mimo że orzecznictwo w tym zakresie jest dla nich bezwzględne
Co do zasady to oni będą musieli ustalić i dochodzić zwrotu części wynagrodzenia, wypłaconego z góry, za nieprzepracowaną część miesiąca. Zaniechanie grozi im odpowiedzialnością za naruszenie dyscypliny finansów publicznych