INFORLEX Freemium

Indeks tematów:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
Ł
M
N
O
P
Q
R
S
Ś
T
U
V
W
Z
Ź
Ż

Porada

Jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikowi za nieprzepracowaną godzinę w wyniku zmiany czasu zimowego na letni

Data publikacji: 2013-03-29

Nasza firma zajmuje się przetwórstwem warzyw i owoców. W związku z tym, że proces produkcji nie może zostać przerwany, praca odbywa się w systemie zmianowym (I zmiana: 7.00-15.00, II zmiana: 15.00-23.00, III zmiana: 23.00-7.00). Pora nocna w naszym zakładzie pracy jest ustalona między godz. 23.00 a 7.00, a praca w święto między godz. 7.00 w tym dniu a godz. 7.00 w dniu następnym. Pracownicy zatrudnieni
Porada

Jak w zmianowym systemie czasu pracy rekompensować pracę wykonywaną w Niedzielę Wielkanocną przy zmianie czasu zimowego na letni

Data publikacji: 2013-03-29

W naszej firmie praca zmianowa odbywa się w podstawowym systemie czasu pracy przez 7 dni w tygodniu w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Wolne dni z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy są ustalane na podstawie harmonogramów. Z 30 marca br. na 31 marca br. część pracowników pracowała na III zmianie w godz. od 22.00 do 6.00. Zgodnie z zapisami regulaminu pracy, pora nocna w naszym zakładzie
Porada

Jak w Wielkanoc planować i rozliczać pracę pracowników, którzy mogą pracować w święta

Data publikacji: 2013-03-12

Chcemy, aby nasza sieć cukierni była czynna w Poniedziałek Wielkanocny. W ubiegłych latach ten dzień pracownicy mieli wolny. Czy obowiązuje nas zakaz pracy w święta? Jeśli nie, to jak rozliczyć pracownikom pracę w Poniedziałek Wielkanocny? Pracowników obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy, który odpowiada poszczególnym miesiącom kalendarzowym. Pracują oni w systemie równoważnym czasu pracy.
Porada

Ile maksymalnie dni może przepracować pracownik

Data publikacji: 2013-01-12

W związku z kryzysem gospodarczym mamy braki kadrowe i problemy z ustalaniem grafików poszczególnych pracowników. Mamy świadomość konieczności przestrzegania przepisów o czasie pracy, ale czy istnieją ograniczenia dotyczące liczby dni, którą pracownik może przepracować "pod rząd", tak aby nie naruszyć przepisów prawa pracy? Czy można pracownikowi ustalić w harmonogramie godziny pracy tak, że będzie
Porada

Czy w grudniu br. trzeba zmienić harmonogram czasu pracy, jeżeli nastąpiła zmiana przepisów dotyczących rozliczania godzin pracy

Data publikacji: 2012-11-28

W naszej firmie pracownicy pracują w równoważnym systemie czasu pracy. Obowiązuje ich 3-miesięczny okres rozliczeniowy, który przypada od 1 października do 31 grudnia 2012 r. W grudniu br. jako dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy wyznaczyliśmy pracownikom m.in. 26 grudnia br. Czy po zmianie przepisów dotyczących obliczania wymiaru czasu pracy powinniśmy zmienić pracownikom harmonogram
Porada

Kiedy i jaką rekompensatę pieniężną wypłacić pracownikowi, który wykonywał pracę 1 i 11 listopada br.

Data publikacji: 2012-11-12

Jeden z naszych pracowników, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, 1 i 11 listopada br. pracował, a 15 listopada rozwiązaliśmy z nim umowę. Pracownik nie otrzymał dni wolnych za pracę w dniach świątecznych. Jak wynagrodzić go za pracę w święta?
Porada

Jak rozliczać czas pracy po wyroku TK dotyczącym oddawania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę

Data publikacji: 2012-10-29

Od 8 października 2012 r. pracodawcy ponownie muszą zapewnić pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto, które przypada w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Przepisy, które zniosły ten obowiązek, Trybunał Konstytucyjny uznał w wyroku z 2 października 2012 r. (sygn. K 27/11) za sprzeczne z Konstytucją RP.
Porada

NOWE ZASADY USTALANIA WYMIARU CZASU PRACY

Data publikacji: 2012-10-20

Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok dotyczący zasad ustalania wymiaru czasu pracy pracownika. Od dnia jego wejścia w życie pracodawca będzie musiał udzielić dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym od pracy innym niż niedziela.
Porada

Pracodawcy prowadzący placówki handlowe muszą zapewnić pracownikom wolne 1 i 11 listopada

Data publikacji: 2012-10-12

Planując pracę w listopadzie pracodawcy powinni pamiętać, że pracowników placówek handlowych obowiązuje zakaz pracy w święta. Nie można zatem wyznaczyć pracownikom pracującym w placówkach handlowych pracy 1 listopada (Dzień Wszystkich Świętych) i 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości).
Porada

Jak zrekompensować pracownikom pracę wykonaną w święto 15 sierpnia br.

Data publikacji: 2012-08-15

Za pracę w dniu świątecznym pracownikowi zatrudnionemu w systemie czasu pracy przewidującym wolne m.in. z tytułu świąt przysługuje w pierwszej kolejności inny dzień wolny od pracy. Taki dzień pracodawca powinien zapewnić pracownikowi w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiła praca w święto. W przypadku braku takiej możliwości pracownikowi przysługuje odpowiednie wynagrodzenie.
Porada

Kiedy pracownik samorządowy może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych

Data publikacji: 2012-07-29

Pracownik samorządowy otrzymał polecenie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych w niedzielę. Odmówił, twierdząc, że w czasie weekendu opiekuje się swoją matką, która złamała nogę. Czy jest to podstawa do odmowy wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych? Czy należy uznać, że matka pracownika jest osobą wymagającą sprawowania nad nią stałej pieczy w rozumieniu przepisów o pracownikach samorządowych
Porada

W sierpniu 2012 r. pracownicy przepracują różną liczbę godzin

Data publikacji: 2012-07-29

W środę 15 sierpnia br. przypada święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Z tego powodu w sierpniu 2012 r. pracownicy mogą mieć różne wymiary godzin do przepracowania.
Porada

ZIELONE ŚWIĄTKI DNIEM WOLNYM OD PRACY

Data publikacji: 2012-05-19

Jestem właścicielem kilku sklepów, w których zatrudniam pracowników. Praca odbywa się codziennie od poniedziałku do niedzieli na zmiany w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownicy żądają ode mnie dnia wolnego w niedzielę 27 maja. Podobno tego dnia nie można pracować w branży handlowej. Czy rzeczywiście powinienem udzielić pracownikom wolnego? Jak w maju ustalić wymiar czasu pracy pracownikom zatrudnionym
Porada

Jak zrekompensować pracownikom pracę w święta wielkanocne

Data publikacji: 2012-04-15

Pracownikowi, który pracował w święto choćby 1 godzinę, przysługuje w zamian cały dzień wolny od pracy w tym samym okresie rozliczeniowym. Nieudzielenie w zamian dnia wolnego może mieć miejsce jedynie wyjątkowo. W takim przypadku pracownikowi należy wypłacić dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% za każdą godzinę pracy w święto. Powstaje jednak wątpliwość, czy pracownikowi przysługuje również drugi
Porada

Czy można zobowiązać pracownika do zwrotu pełnej wysokości kosztów poniesionych na jego dokształcanie

Data publikacji: 2012-04-12

Chcemy skierować pracownika na wyspecjalizowany kurs, którego koszt wynosi kilkanaście tysięcy złotych. Zobowiązaliśmy się pokryć koszt tego kursu, a także zwolnić pracownika z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w okresie, w którym będzie uczestniczył w zajęciach. Chcemy zobowiązać pracownika do zwrotu wszystkich poniesionych przez nas wydatków na kurs niezależnie od tego, kiedy pracownik rozwiązałby
Porada

Jak wynagradzać za pracę w święto będące jednocześnie dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy

Data publikacji: 2012-04-12

Dniami wolnymi od pracy wynikającymi z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy są w naszej firmie poniedziałki, a okres rozliczeniowy czasu pracy jest 1-miesięczny. W dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy przypada także święto - 9 kwietnia. W tym dniu pracownik przyszedł do pracy z powodu szczególnej potrzeby pracodawcy i przepracował 8 godzin. Do końca okresu rozliczeniowego
Artykuł

Jak dokonać darowizny udziału w rodzinnej spółce jawnej

Data publikacji: 2012-04-12

Jedną z najpopularniejszych form prowadzenia działalności jest spółka jawna. Często spółki jawne mają charakter rodzinny. W takich spółkach wspólnik rezygnujący z prowadzenia działalności i występujący ze spółki zwykle przekazuje swoje udziały pozostałym członkom rodziny. Czy jednak występujący wspólnik spółki jawnej może przekazać pozostałym wspólnikom swoje udziały w kapitale spółki w formie umowy
Porada

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikom za pracę w święta wielkanocne

Data publikacji: 2012-04-12

9 kwietnia (w Poniedziałek Wielkanocny) w naszej firmie miała miejsce awaria instalacji elektrycznej. W związku z rodzajem prowadzonej działalności (produkcja mrożonek) musieliśmy wezwać pracownika, by usunął awarię. Pracownik przepracował w tym dniu 7 godzin, jednak uznał, że wezwanie do pracy w święto było nieuzasadnione. Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy i świadczy pracę
Porada

W maju 2012 r. pracownicy przepracują różną liczbę godzin

Data publikacji: 2012-04-12

W maju br. występują trzy święta, które są dniami wolnymi od pracy, tj. 1 maja (święto państwowe), 3 maja (święto narodowe Trzeciego Maja) i 27 maja (pierwszy dzień Zielonych Świątek). Ponieważ święto, które przypada w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, nie obniża wymiaru czasu pracy, pracownicy w zależności od tego, jakie mają dni wolne ustalone w rozkładzie, mogą mieć różną
Porada

Jak święta Wielkanocne wpływają na rozliczanie czasu pracy

Data publikacji: 2012-03-12

Święta Wielkanocne przypadają w tym roku 8 i 9 kwietnia. Pracodawcy będą musieli je zatem uwzględnić przy rozliczaniu czasu pracy pracowników w kwietniu 2012 r. Poniedziałek Wielkanocny w większości przypadków obniży wymiar czasu pracy pracowników o 8 godzin.
Artykuł

Jak planować pracę w równoważnym systemie czasu pracy

Data publikacji: 2011-12-22

Planując pracę w systemie równoważnego czasu pracy pracodawca powinien pamiętać przede wszystkim o prawidłowym ustaleniu wymiaru czasu pracownika w danym okresie rozliczeniowym, a także o nienaruszaniu okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego. Pracodawca nie może również planować pracy w godzinach nadliczbowych, ponieważ jest to zabronione.
Porada

Czy można przeprowadzić inwentaryzację w sklepie w niedzielę, w którą przypada święto

Data publikacji: 2011-12-22

Prowadzimy sklep, w którym zatrudniamy kilku pracowników. W Nowy Rok chcemy przeprowadzić w sklepie inwentaryzację, żebyśmy mogli prowadzić sprzedaż 2 stycznia. W 2012 r. święto 1 stycznia przypada w niedzielę. Czy w związku z obowiązującym zakazem pracy w placówkach handlowych w święta, dzień ten należy traktować jak niedzielę czy jak święto? Jeżeli ten dzień potraktujemy jak dzień świąteczny, a pracownicy
Artykuł

Jak ustalić i kiedy wypłacić dodatek za pracę w niedzielę i święto oraz za przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy

Data publikacji: 2011-11-07

Często zdarza się, że pracownicy pracują w dniach, które są dla nich wolne od pracy, m.in. w niedzielę lub święto. Taka praca z reguły powoduje również przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy, co powoduje problemy z rozliczeniem takiej pracy nadliczbowej.
Porada

Czy można zatrudnić pracownika od 1 listopada

Data publikacji: 2011-10-22

Chcemy zatrudnić pracownika od 1 listopada br. Nasza firma posiada sieć sklepów i pracownik pracowałby w jednym z nich jako sprzedawca. Pracę podjąłby od 2 listopada, ponieważ jako placówka handlowa w święto 1 listopada nie będziemy funkcjonować. Czy możemy zawrzeć umowę od 1 listopada, jeżeli pracownik zostanie zatrudniony w placówce handlowej?

Typ dokumentu