Czy akta osobowe mogą być prowadzone w formie elektronicznej

Data publikacji: 2011-02-07

Chcemy w naszej firmie prowadzić akta osobowe w formie elektronicznej. Ułatwi to pracę naszym służbom kadrowym. Czy możemy prowadzić akta osobowe w taki sposób?

PRZECHOWYWANIE DOKUMENTACJI UBEZPIECZENIOWEJ

Data publikacji: 2010-12-25

Przez jaki czas pracodawca musi przechowywać dokumentację ubezpieczeniową pracownika? - pyta Czytelnik z Brwinowa.

Czy w aktach osobowych pracownika można przechowywać kserokopię jego dokumentów stanu cywilnego

Data publikacji: 2010-10-07

Zatrudnione przeze mnie osoby korzystają z przywilejów z tytułu macierzyństwa, dodatków na dzieci itp. Czy jako pracodawca mam prawo żądać od pracownika danych bądź dokumentów uwiarygodniających stan rodzinny, np. związanych ze zmianą stanu cywilnego, urodzeniem dziecka, zgonem rodzica i umieszczać je w jego aktach osobowych?

Dokumentacja pracownicza - jak uniknąć błędów przy jej prowadzeniu

Data publikacji: 2010-09-07

Pracodawca, który zatrudnia chociażby jednego pracownika, musi sporządzić i prowadzić dokumentację pracowniczą. Wiele z tych dokumentów ma określoną przepisami formę, zgodnie z którą pracodawca musi je sporządzać lub wypełniać. Pozostałe dokumenty pracownicze pracodawca musi stworzyć we własnym zakresie.

DOKUMENTACJA PRACOWNIKA PRZEBYWAJĄCEGO W SZPITALU

Data publikacji: 2010-08-28

Pracownik choruje od dłuższego czasu. Zwolnienia 14-dniowe przynosił od różnych lekarzy. Natomiast 30 listopada przyniósł zwolnienie za okres od połowy października do 30 listopada, a cały ten okres przebywał w szpitalu. Jak mam rozwiązać ten problem i czy muszę skorygować poprzednie zwolnienia do wysokości 70%? - pyta Czytelnik z Myślenic.

Plan urlopów

Data publikacji: 2010-04-27

W licznych firmach plany urlopowe nie są skrupulatnie przestrzegane. Wielu przedsiębiorców traktuje je jako niewiążący dokument, który może być w każdej chwili zmieniony i to jednostronnie przez pracodawcę. Tymczasem plan urlopów wiąże strony i nakłada na nie określone obowiązki, którym uchybienie może kończyć się nawet grzywą nałożoną przez inspektora pracy. W kolejnym "Temacie na zamówienie" zajmujemy

UDOKUMENTOWANIE STAŻU PRACY

Data publikacji: 2010-03-20

Pracownik złożył do kadr zaświadczenie (w języku niemieckim) o świadczeniu pracy w Austrii w terminie od 8 maja 2007 r. do 7 sierpnia 2009 r. Czy taki udokumentowany okres pracy powinniśmy włączyć do ogólnego stażu pracy przy wyliczaniu urlopu wypoczynkowego tego pracownika? - pyta Czytelnik ze Stargardu Szczecińskiego.

Jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy

Data publikacji: 2009-10-05

EWIDENCJA CZASU PRACY

Data publikacji: 2009-01-31

Czas pracy pracowników musi być rejestrowany przez pracodawcę w ewidencji czasu pracy. Za brak takiego dokumentu odpowiada pracodawca.

Czy tarczki tachografu stanowią ewidencję czasu pracy

Data publikacji: 2007-11-07

Zatrudniamy od niedawna w naszej firmie kierowców. Gdzie mamy przechowywać tarczki tachografu? Czy jeżeli posiadamy tarczki, to powinniśmy jeszcze dodatkowo prowadzić ewidencję czasu pracy?

Czy trzeba prowadzić dobową ewidencję czasu pracy?

Data publikacji: 2005-03-13

Prowadzę firmę, w której zatrudniam kilku pracowników. Wiem, że mam obowiązek prowadzić dla każdego z nich ewidencję czasu pracy. Czy w tym zakresie wymagana jest dobowa ewidencja czasu pracy pracownika, czy jest możliwość, aby ewidencjonować czas pracy po zakończeniu miesiąca?