Jak obliczyć wysokość zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego dla pracownika delegowanego do pracy za granicę
Dokonywanie potrąceń z należności zatrudnionych osób bywa szczególnie utrudnione w sytuacjach, gdy zatrudniony otrzymuje w danym miesiącu oprócz wynagrodzenia za pracę również innego rodzaju świadczenia ze stosunku pracy, takie jak np. nagroda jubileuszowa, trzynastka, odprawa emerytalna czy pieniężny ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. W takim przypadku ww. należności trzeba zsumować i od tak ustalonej
Za okresy świadczenia usług w państwie zagranicznym, w tym również z dni przebywania w państwach ościennych z powodów wizowych, podatnik jest uprawniony do ujmowania w kosztach wartości diet, jakie byłyby należne z tytułu zagranicznej podróży służbowej. Z kolei świadczenia związane z zapewnieniem noclegu, biletów lotniczych czy ubezpieczenia będą stanowić dla niego przychód opodatkowany PIT.
Pracownik został wysłany w delegację. Pracodawca wskazał jako środek lokomocji autobus dalekobieżny. Czy opłata transakcyjna naliczona za zakup e-biletu może być rozliczona w delegacji służbowej? - pyta Czytelniczka ze Słupska.
Pracodawca musi zwolnić od pracy pracownika zasiadającego w komisji wyborczej w wyborach samorządowych. Takiemu pracownikowi przysługuje 5 dni zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy. Za ten czas nie przysługuje mu jednak wynagrodzenie od pracodawcy.
W wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 175/17) Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który podlega ochronie w czasie obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z prawem do urlopu wychowawczego, nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w razie bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku pracownik ma prawo maksymalnie do 3-miesięcznego wynagrodzenia
Pracownik wrócił w czerwcu 2018 r. z podróży służbowej do Niemiec i został rozliczony, otrzymując z tego tytułu przysługujące mu należności, w tym ryczałt noclegowy. Po dwóch miesiącach pracodawca pocztą otrzymał do zapłaty fakturę z czerwcową datą, która wystawiona została za noclegi w czasie wspomnianej podróży. Czy należy taki dokument uwzględnić w rozliczeniu delegacji i jak w takiej sytuacji potraktować
Pracownik, któremu pracodawca zwraca koszty całodziennego wyżywienia w podróży służbowej ponad kwotę przysługującej mu diety, nie osiąga z tego tytułu przychodu ze stosunku pracy - wyrok WSA w Warszawie z 23 stycznia 2015 r., sygn. akt III SA/Wa 1111/14.
Często zdarza się, że pracownicy otrzymują należności z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju po przeliczeniu na złote. W tej sytuacji pracodawca powinien prawidłowo ustalić kurs waluty, po którym obliczy taką wypłatę.
Nasi pracownicy odbywają zagraniczne podróże służbowe, z tytułu których otrzymują diety i inne należności w wysokości wynikającej z przepisów właściwych dla docelowego państwa podróży. Nie korzystamy w tym zakresie z polskich regulacji. Czy wypłacone świadczenia są w Polsce zwolnione z opodatkowania w pełnej wysokości?
Przedsiębiorca (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą) świadczy usługi remontowo-budowlane. Przedsiębiorca ten otrzymał ofertę wykonania usługi remontowej w Niemczech. Czy za okres jej świadczenia przysługuje mu prawo do naliczania i zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wartości diet?
Zwrot pracownikom kosztów wyżywienia w trakcie podróży służbowej ponad dietę jest dla nich przychodem ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych - wyrok NSA z 5 kwietnia 2016 r., sygn. akt II FSK 416/14.
Podczas delegacji nasz pracownik miał opłacony nocleg, w którego cenie było zapewnione śniadanie. Zgodnie z poleceniem służbowym pracownik musiał opuścić hotel o godz. 5.00 rano i w związku z tym nie miał możliwości spożycia posiłku. Czy w takiej sytuacji powinniśmy obniżyć dietę o zapewnione śniadanie? Czy jeżeli jej nie obniżymy, to po stronie pracownika powstanie przychód do opodatkowania?
Członkowie rady stowarzyszenia otrzymują od 2012 r. miesięczne diety. Czy funkcję członka rady stowarzyszenia można potraktować jako "pełnienie obowiązków społecznych i obywatelskich" i czy w związku z tym diety będą korzystać ze zwolnienia podatkowego? Według statutu rada jest organem stanowiącym, opiniującym i sprawującym nadzór i kontrolę nad działalnością stowarzyszenia.
Jak należy opodatkowywać diety otrzymywane przez członków rady stowarzyszenia? Czy są to przychody z działalności wykonywanej osobiście, czy traktować je jako przychody z innych źródeł? Czy należy wypłacać dietę w całości (w wysokości 170 zł brutto) za jedno posiedzenie rady, a po zakończeniu roku podatkowego wystawić informację PIT-8C dla każdego członka rady (wtedy każdy z nich rozliczy się samodzielnie
Diety i inne należności z tytułu podróży służbowych nie mogą być składnikami wynagrodzenia za pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 14 maja 2012 r., II PK 230/11).