Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 22 maja 2014 r. - Z. J. R. Lock przeciwko British Gas Trading Limited. - Sprawa C-539/12.

WYROK TRYBUNAŁU (pierwsza izba)

z dnia 22 maja 2014 r.(*)

Polityka społeczna - Organizacja czasu pracy - Dyrektywa 2003/88/WE - Prawo do corocznego płatnego urlopu - Składniki wynagrodzenia - Wynagrodzenie podstawowe i prowizja zależna od osiągniętego obrotu

W sprawie C‑539/12

mającej za przedmiot wniosek o wydanie, na podstawie art. 267 TFUE, orzeczenia w trybie prejudycjalnym, złożony przez Employment Tribunal, Leicester (Zjednoczone Królestwo) postanowieniem z dnia 16 listopada 2012 r., które wpłynęło do Trybunału w dniu 26 listopada 2012 r., w postępowaniu:

Z.J.R. Lock

przeciwko

British Gas Trading Limited,

TRYBUNAŁ (pierwsza izba),

w składzie: A. Tizzano, prezes izby, A. Borg Barthet, E. Levits (sprawozdawca), M. Berger i F. Biltgen, sędziowie,

rzecznik generalny: Y. Bot,

sekretarz: L. Hewlett, główny administrator,

uwzględniając pisemny etap postępowania i po przeprowadzeniu rozprawy w dniu 13 listopada 2013 r.,

rozważywszy uwagi przedstawione:

-        w imieniu Z.J.R. Locka przez M. Forda, barrister, S. Cheethama, BL, upoważnionych przez C. Belich, solicitor,

-        w imieniu British Gas Trading Limited przez J. Cavanagha, barrister, oraz S. Rice’a‑Birchalla, advocate,

-        w imieniu rządu Zjednoczonego Królestwa przez L. Christiego, działającego w charakterze pełnomocnika, wspieranego przez S. Lee, barrister,

-        w imieniu Komisji Europejskiej przez M. van Beeka, działającego w charakterze pełnomocnika,

po zapoznaniu się z opinią rzecznika generalnego na posiedzeniu w dniu 5 grudnia 2013 r.,

wydaje następujący

Wyrok

1        Niniejszy wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczy wykładni art. 7 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz.U. L 299, s. 9).

        Wniosek ten został złożony w ramach sporu między Z.J.R. Lockiem a jego pracodawcą, British Gas Trading Limited (zwanym dalej „British Gas”), w przedmiocie wynagrodzenia pobieranego w trakcie corocznego płatnego urlopu Z.J.R. Locka.