Aplikacja na pulpit
Obowiązki pracodawcy w zakresie ZFŚS
Jedną z podstawowych powinności pracodawcy wobec pracownika jest działalność socjalna. Pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników. Jest to jedna z podstawowych zasad prawa pracy. Wskazano ją również w obowiązkach pracodawcy jako strony stosunku pracy. W celu finansowania działalności socjalnej tworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS).
Obowiązek tworzenia ZFŚS w jednostkach sektora finansów publicznych wynika wprost z ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o ZFŚS). Pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych - mają obowiązek tworzyć ZFŚS bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników.
Obowiązki pracodawcy związane z ZFŚS
| Opracowanie regulaminu ZFŚS | |
| Opis | Podstawa prawna |
| Pracodawca tworzący ZFŚS jest obowiązany do wydania regulaminu, w którym zostaną szczegółowo ustalone zasady przeznaczania środków tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, oraz warunki korzystania ze świadczeń przez osoby uprawnione. Jest on również odpowiedzialny za zgodność regulaminu z obowiązującymi z przepisami. | |
