Interpretacja indywidualna z dnia 14.06.2016, sygn. IBPB-2-2/4511-384/16/HS, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-2-2/4511-384/16/HS

Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 613 ze zm.) oraz § 5 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z 24 marca 2016 r. (data otrzymania 30 marca 2016 r.), uzupełnionym 18 kwietnia 2016 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 30 marca 2016 r. otrzymano ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów. Wniosek został uzupełniony przez Wnioskodawcę 18 kwietnia 2016 r.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca (dalej: Spółka) jest spółką wchodzącą w skład międzynarodowej grupy zajmującej się rozwijaniem zaawansowanych technologii informatycznych obejmujących oprogramowanie, systemy komputerowe i sieciowe. Mając na względzie to, że Spółka zatrudnia pracowników, którzy w ramach swoich obowiązków wykonują pracę, której rezultaty mogą potencjalnie podlegać regulacjom prawa autorskiego, Spółka przeprowadziła analizę stanowisk pracowniczych. Spółka ustaliła, że w przypadku części stanowisk pracownicy świadczą pracę, której rezultaty na gruncie prawa autorskiego mogą zostać uznane za spełniające kryteria utworu. Dotyczy to pracowników tworzących programy komputerowe oraz kody programów komputerowych, które stanowią samodzielną całość lub stanowią część programu komputerowego (np. procedura, moduł, biblioteka programu). Jednocześnie Spółka określiła proporcje czasu pracy twórczej (minimalny orientacyjny czas pracy twórczej) w stosunku do czasu pracy ogółem dla poszczególnych stanowisk. Każde stanowisko zostało ocenione indywidualnie z uwagi na to, że pracownicy Spółki, poza zadaniami kreatywnymi, twórczymi, muszą część swojego czasu pracy przeznaczać na inne zadania, np. czynności administracyjne, zarządzanie zespołem, koordynację działań i harmonogramu prac.