Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 01.03.2012, sygn. IPPB2/415-31/12-2/MG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-31/12-2/MG

W zakresie braku powstania po stronie Spółki obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie Dopasowanych Akcji spółki z siedzibą w Wielkiej Brytanii

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 13.01.2012 r. (data wpływu 16.01.2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie braku powstania po stronie Spółki obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie Dopasowanych Akcji spółki z siedzibą w Wielkiej Brytanii jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 16.01.2012 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie braku powstania po stronie Spółki obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie Dopasowanych Akcji spółki z siedzibą w Wielkiej Brytanii.

W przedmiotowym wniosku zostały przedstawione następujące zdarzenia przyszłe.

  1. Spółka T. PLC, z siedzibą w B., Wielka Brytania (dalej T.) organizuje periodycznie kolejne edycje pracowniczego planu akcyjnego w formie Share Matching Scheme (co można tłumaczyć jako Plan Dopasowanych Akcji, dalej określane jako Plan lub Plany w odniesieniu do pojedynczej lub więcej niż jednej edycji). Uczestnikami Planów są pracownicy spółek należących do grupy T., między innymi pracownicy I. S.A. (dalej Spółka). Każdy z Planów funkcjonuje na podobnych zasadach scharakteryzowanych poniżej.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00