Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 20.01.2006, sygn. ZD/406-63/PIT/05, Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu, sygn. ZD/406-63/PIT/05

Czy opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych podlega przysługujące pracownikowi odszkodowanie za dopuszczenie się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika (zgodnie z art. 55 § 1(1) obowiązującego Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974r.), polegającego na niewypłacaniu wynagrodzeń w obowiązującym terminie?

W dniu 31 października 2005r. Płatnik złożył wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji, co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego. Wniosek Spółki, w związku z wezwaniem tutejszego organu podatkowego, został uzupełniony w dniu 30 listopada 2005r.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż Wnioskująca, z uwagi na trudną sytuację finansową, nie wypłaca w terminie przysługujących pracownikom wynagrodzeń. Z tego powodu, niektórzy z pracowników złożyli - na podstawie art. 55 § 1(1) Kodeksu pracy - oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, domagając się jednocześnie wypłacenia z tego tytułu odszkodowania w wysokości przysługującego im wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.