comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-08-20
Jak chronić firmę przed nieuczciwymi pracownikami
Konflikt między pracownikiem a pracodawcą jest ściśle wpisany w naturę prowadzenia firmy. Teoretycznie, zgodnie z przysłowiem, że „nie podcina się gałęzi, na której się siedzi”, pracownik nie powinien działać na szkodę firmy. W praktyce jednak często jest inaczej. Do walki z nieuczciwymi pracownikami są wykorzystywane nowoczesne technologie, nauka, prawo, a nawet zwykłe donosy. Poniżej omówimy kilka strategii, które próbują wdrażać w życie właściciele firm, broniąc się przed nieuczciwymi pracownikami.
Sposobów na oszukanie pracodawcy są setki. Pracownicy okradają magazyny, sprzedają plany nowych projektów inwestycyjnych, zawyżają lub zaniżają ceny w stosunku do rynkowych, biorąc różnicę dla siebie itp. Większość przestępstw jest prymitywna i łatwa do wykrycia, jeśli tylko właściciel firmy nie oszczędza na inwestycji w prawidłowy nadzór. Zdarzają się też sposoby pomysłowe (czyli bezpieczne dla pracownika i trudne do wykrycia), jak np. działalność kierownika ochrony, zobowiązanego do wpuszczania do biura co tydzień, w godzinach nocnych, specjalisty sprawdzającego podsłuchy, który w rzeczywistości przychodził do firmy raz w miesiącu inkasując przez trzy lata pieniądze za niewykonane usługi.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
