Wskazanie długości trwania umowy na czas określony

Ustalając czas trwania umowy na czas określony można to zrobić na kilka sposobów. Najczęściej podaje się datę początkowa i końcową tej umowy, ale można wskazać też tylko termin zakończenia umowy na czas określony lub podać okres jej trwania.

Wskazanie okresu trwania umowy

Ustalając okres trwania umowy o pracę zawartej na czas określony najlepiej posłużyć się zapisem wskazującym datę początkową i końcową trwania takiej umowy. Odpowiedni zapis należy zastosować w punkcie dotyczącym rodzaju umowy o pracę.

PRZYKŁAD

Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o pracę 15 grudnia 2013 r. na czas określony do końca 2014 r. W tym przypadku zawarł w umowie o pracę tego pracownika, w punkcie dotyczącym rodzaju umowy, zapis: "na czas określony od 15.12.2013 r. do 31.12.2014 r." Takie wskazanie okresu trwania umowy o pracę na czas określony jest prawidłowe i nie budzi wątpliwości.