comment
Porada
Data publikacji: 2013-04-29
Stosowanie weksli jako zabezpieczenie roszczeń pracodawcy jest niezgodne z prawem - stanowisko MPiPS z 4 kwietnia 2013 r.
Działania pracodawców polegające na wykorzystywaniu weksla w celu zabezpieczenia roszczeń wobec pracownika powstałych ze stosunku pracy naruszają, zdaniem resortu pracy, przepisy prawa pracy.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu