Porada
Kiedy kadra kierownicza ma prawo do rekompensaty za nadgodziny
Chcemy zatrudnić w pełnym wymiarze czasu pracy dwóch pracowników, z których jeden będzie zajmował stanowisko dyrektora zakładu, a drugi będzie kierownikiem działu. Słyszeliśmy, że takie osoby mogą pracować w godzinach nadliczbowych (nawet w niedziele i święta) bez dodatkowego wynagrodzenia. Czy to prawda?
PROBLEM
RADA
Prawa do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych nie nabywa dyrektor zakładu, nawet jeżeli za przepracowane nadgodziny nie otrzyma czasu wolnego. Natomiast kierownikowi przysługuje wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta, jeżeli za taki dzień nie otrzymał innego dnia wolnego. Szczegóły w uzasadnieniu.
UZASADNIENIE
Do pracowników zarządzających zakładem pracy należy zaliczyć: kierujących jednoosobowo zakładem pracy oraz ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy, oraz głównych księgowych (art. 128 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy).
-
keyboard_arrow_right
