ZGODA NA POTRĄCENIA - TYLKO NA PIŚMIE

Powód wystąpił przeciwko swojemu pracodawcy, Szpitalowi Rejonowemu w T., o zwrot niesłusznie jego zdaniem potrąconych z wynagrodzenia kwot oraz o odsetki od tych sum. Pozwany wystąpił o oddalenie powództwa pracownika.

Sądy ustaliły następujący stan faktyczny rozpatrywanej sprawy. Powód był zatrudniony w szpitalu rejonowym jako anestezjolog. Poręczył on spłatę dwóch kredytów, które zostały udzielone jego bratu w banku spółdzielczym. W trakcie zawierania umowy bankowej powód nie wyraził zgody na dokonywanie z jego wynagrodzenia za pracę ewentualnych potrąceń z tytułu powstałych zaległości w spłatach rat zaciągniętych przez brata kredytów. Po pewnym czasie bank wystąpił do pozwanego (szpitala rejonowego) z pismem domagającym się dokonywania potrąceń z wynagrodzenia powoda na pokrycie zaległości w spłacie kredytów brata. Do wniosku tego nie był dołączony tytuł wykonawczy. Powód zgodził się więc na ich dokonywanie, jednak nie poświadczył tej zgody na piśmie. Po prawie dwóch latach dokonywania potrąceń powód uzyskał orzeczenie sądowe o nieważności dokonanego poręczenia kredytu i na jego podstawie wystąpił do pracodawcy o zaprzestanie dokonywania potrąceń z jego wynagrodzenia.