Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2013-07-01

Jak opodatkować dochody pracownika oddelegowanego do pracy w państwie, z którym Polska nie zawarła umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania

Od 1 lipca 2013 r. oddelegowaliśmy na okres 8 miesięcy jednego z naszych pracowników do pracy w Argentynie. Jesteśmy płatnikiem wynagrodzenia dla tej osoby. Czy od wynagrodzenia oddelegowanego pracownika powinniśmy pobierać zaliczkę na podatek dochodowy oraz wykazać jego przychody w informacji PIT-11?

delegowanie, podwójne opodatkowanie, dochody

PROBLEM

RADA

Ponieważ Polska nie zawarła z Argentyną umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, to od wynagrodzenia oddelegowanego pracownika nie należy pobierać zaliczki na podatek, jeżeli dochody te podlegają lub mogą podlegać opodatkowaniu w tym kraju. Mimo braku obowiązku poboru zaliczki na podatek, wypłacone wynagrodzenie powinni Państwo wykazać w PIT-11. Na tej podstawie pracownik samodzielnie rozliczy dochody z takiej pracy w zeznaniu rocznym. Jeżeli pracownik złoży Państwu wniosek o pobieraniu zaliczek od dochodów za pracę wykonywaną w Argentynie, powinni Państwo przy ich obliczaniu uwzględnić podatek zapłacony w tym państwie. Szczegóły w uzasadnieniu.

UZASADNIENIE

Rozpatrując kwestię opodatkowania dochodów pracownika oddelegowanego do kraju, z którym Polska nie podpisała umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania (w tym przypadku Argentyny), należy uwzględnić jedynie przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Sprawdź definicję "unikanie podwójnego opodatkowania" w Encyklopedii księgowego na www.inforfk.pl

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00