Tylko w 3 sytuacjach wartość bonów żywieniowych jest zwolniona ze składek

Gdy firma musi zapewnić zatrudnionym osobom posiłki na podstawie przepisów bhp, a nie ma takiej możliwości, może wywiązać się z tego obowiązku przez wydanie bonów żywieniowych do zrealizowania w punkcie gastronomicznym. Takie bony są zwolnione ze składek bez dodatkowych ograniczeń. Natomiast o prawie do zwolnienia ze składek bonów wydawanych pracownikom przez firmę, która zapewnia posiłki mimo braku takiego obowiązku, zależy od ich miesięcznej wartości bądź od źródła ich sfinansowania.