Odmowa zatrudnienia z powodu ciąży

Zjawisko dyskryminacji kobiet jest powszechną praktyką na rynku pracy. Przejawia się m.in. w dostępie do zatrudnienia, do szkoleń zawodowych. Kobiety często są pomijane przy awansowaniu, czy też zwalniane w pierwszej kolejności. Powodem, dla którego tak się dzieje, jest postrzeganie kobiety jako kosztownego i ryzykownego pracownika, głównie obciążonego obowiązkami rodzinnymi. Problem potencjalnej ciąży i jej ewentualnych konsekwencji dla pracodawcy często decyduje o niezatrudnieniu kobiety. Kwestia odmowy zatrudnienia ze względu na stan ciąży była przedmiotem rozważań Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (ETS) m.in. w poniższych sprawach.