comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-07-04
Wczasy pod gruszą
Zbliża się okres letniego wypoczynku. Pracownicy planują wyjazdy, które zwiększą wydatki w ich budżetach domowych. Dlatego też zwracają się do pracodawców o ich dofinansowanie.
Joanna Skrobisz
Przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawców do zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników. W okresie wyjazdów pracowników na letni wypoczynek obowiązek ten może być realizowany przez dopłaty ze środków funduszu socjalnego bądź wypłatę świadczenia urlopowego. Należy zauważyć, że świadczenie urlopowe otrzymuje wyłącznie pracownik i ma ono zaspokoić zarówno jego potrzeby, jak też jego rodziny. Natomiast z funduszu socjalnego środki mogą otrzymać także małżonek oraz dzieci.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Komentarz prawny