comment
Porada
Data publikacji: 2005-10-25
Wynajęcie pracownika
Czy pracodawca, który nie jest agencją pracy tymczasowej, może innemu pracodawcy odpłatnie wynająć pracownika? - pyta Czytelnik z Poznania.
Nie. Podmiotami uprawnionymi do prowadzenia działalności w zakresie pośrednictwa pracy, pracy tymczasowej, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego są agencje pośrednictwa pracy, agencje pracy tymczasowej, agencje doradztwa personalnego, agencje poradnictwa zawodowego (art. 18 ustawy o promocji zatrudnienia). Prowadzenie takiej działalność może odbywać się po uzyskaniu wpi- su do rejestru agencji zatrudnienia oraz tylko na zasadach określonych w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU nr 99, poz. 1001 ze zm.) oraz w ustawie z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm.).
Pozostało 71% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
