Refundacja wynagrodzeń pracowników młodocianych

Młodociani zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego mają prawo do wynagrodzenia za swoją pracę. Nie jest ono jednak tożsame z wynagrodzeniem dorosłych pracowników, bowiem głównym założeniem zatrudnienia niepełnoletnich jest zdobycie przygotowania zawodowego. Pracodawca ma tutaj więcej obowiązków niż wobec ogółu zatrudnionych.

Dlatego też wysokość wynagrodzenia przysługującego młodocianym może być dużo niższa. Wskazuje ono w § 19, iż w okresie nauki zawodu młodocianemu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu wysokości tego wynagrodzenia.