Porada

TEMATY:

odprawa emerytalna
rozwiązanie umowy o pracę

TEMATY:

odprawa emerytalna
rozwiązanie umowy o pracę

Data publikacji: 2005-04-26

Wypłata odprawy emerytalnej

Czy należy wypłacić odprawę emerytalną w sytuacji, w której z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b bezpośrednio po wykorzystaniu 270 dni choroby? Pracownik ten - według dokumentów - powinien otrzymać emeryturę i deklarował, że o nią wystąpi. Czy należy czekać na decyzję ZUS w tej sprawie?

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy niepełnoletnie dziecko dostanie odprawę pośmiertną po ojcu
Czy osobie pobierającej rentę po zmarłym mężu należy się odprawa emerytalna
Jak naliczyć wysokość odprawy pośmiertnej i jaki jej udział przysługuje żonie zmarłego pracownika
Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia ma prawo do odprawy emerytalnej
W jakiej wysokości naliczyć ekwiwalent za urlop dla zmarłego pracownika

Dane dokumentu

Porada

Wypłata odprawy emerytalnej