comment
Porada
Data publikacji: 2005-04-05
Zwolnienie ze świadczenia pracy
Pracownik zwrócił się 4 marca br. o rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron z dniem 30 kwietnia 2005 r. Jednocześnie poprosił o udzielenie w tym okresie 8 dni urlopu wypoczynkowego, a z pozostałej części o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość?
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
