Pięciodniowy tydzień pracy

Pięciodniowy tydzień pracy

Anna Kolosa

Po wielu debatach, parlamentarnych posłowie uchwalili zmiany w obowiązującym czasie pracy. Jednak bardzo szybko po wejściu nowych przepisów w życie okazało się, że budzą one spore wątpliwości interpretacyjne. Jak należy rozumieć pięciodniowy tydzień pracy?

Dnia 1 maja 2001 r. weszły w życie przepisy ustawy z 1 marca 2001 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. Nr 28, poz. 301). Najistotniejsze zmiany polegają na wprowadzeniu 5-dniowego tygodnia pracy i uchyleniu przepisów o dodatkowych dniach wolnych od pracy. Ponadto ustawa stopniowo skraca normę czasu pracy z 42 godzin przeciętnie tygodniowo w 2001 r. do 40 godzin przeciętnie na tydzień w 2003 r., przy czym upoważnia pracodawców do podwyższenia w okresie przejściowym dobowego wymiaru czasu pracy, aby zapewnić możliwość wypracowania obowiązującej tygodniowej normy czasu pracy. Równocześnie ustawa gwarantuje pracownikowi zachowanie wynagrodzenia nie niższego niż dotychczas otrzymywane.