comment
Porada
Data publikacji: 2001-01-07
Umowa o pracę
Umowa o pracę
Czy można zawrzeć umowę o
pracę z osobą ograniczoną w zdolności do czynności prawnych? Czy umowa taka będzie ważna? – pyta Czytelnik z Wrocławia.Zgodnie z
art. 22 § 3 k.p. osoba ograniczona w zdolności do czynności prawnych może nawiązać stosunek pracy oraz dokonywać czynności prawnych dotyczących tego stosunku bez zgody jej przedstawiciela ustawowego. Jeżeli jednak nawiązany stosunek pracy sprzeciwia się dobru tej osoby, przedstawiciel ustawowy może rozwiązać stosunek pracy, ale za zgodą sądu opiekuńczego.Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
