Opodatkowanie dochodów z pracy w spółce-córce lub oddziale

Dochody z pracy za granicą: Do pracownika zatrudnionego w spółce-córce czy oddziale położonym w danym państwie UE, jeśli inaczej nie stanowi umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania, ma zastosowanie art. 27 ust. 9 updof, na podstawie którego podatnik ten w zeznaniu rocznym powinien połączyć dochody z Polski z dochodami z pracy za granicą i obliczyć podatek według skali. Od tak obliczonego podatku może potrącić podatek zapłacony w danym państwie UE. Odliczenie to nie może jednak przekroczyć tej części podatku obliczonego przed dokonaniem odliczenia, która proporcjonalnie przypada na dochód uzyskany w tym państwie.

Obecnie ograniczenia w zatrudnianiu pracowników z Polski nie występują jedynie w Wielkiej Brytanii, Irlandii i Szwecji. W pozostałych państwach UE takie ograniczenia występują i mają zastosowanie również do zatrudniania w założonych tam spółkach z kapitałem polskim i oddziałach polskich firm.