Poradnia BHP

• Dlaczego po odwołaniu stanu epidemii nie będzie można organizować szkolenia bhp za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej
• Czy pracodawca musi refundować koszty zakupu okularów przez pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim
• Jaki wpływ ma sprzedaż części zakładu pracy na obowiązek zwrotu dofinansowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej

Czy po odwołaniu stanu epidemii pracodawca nadal będzie mógł organizować szkolenie wstępne i okresowe bhp za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej?

Z uwagi na to, że w obecnym stanie prawnym nie przewidziano żadnych nowych regulacji w zakresie prowadzenia szkoleń wstępnych z zakresu bhp po okresie epidemii dla pracowników innych niż ci, którzy będą wykonywali pracę w formie zdalnej, szkolenia wstępne będą musiały odbywać się w tradycyjnej, stacjonarnej formie. W przypadku szkoleń okresowych pozostanie natomiast dotychczasowa metoda samokształcenia kierowanego.

Zgodnie z art. 2373 par. 2 kodeksu pracy pracodawca obowiązany jest przeprowadzać szkolenia z zakresu bhp przed dopuszczeniem pracownika do pracy oraz powtarzać je okresowo. Szczegółowe zasady szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy uregulowane zostały w rozporządzeniu ministra gospodarki i pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej: r.s.b.h.p.).