Prawo do dwóch urlopów musi być realizowane naprzemiennie

Pracownik socjalny zatrudniony w miejskim ośrodku pomocy społecznej 1 sierpnia 2021 r. przekazał dyrektorowi orzeczenie o zaliczeniu go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Czy może on łączyć uprawnienia do dodatkowego wypoczynku z dwóch tytułów?

Dodatkowe dni urlopu dla pracownika socjalnego oraz z tytułu niepełnosprawności nie podlegają sumowaniu, tzn. realizacja prawa do jednego z nich wyłącza w danym roku możliwość skorzystania z drugiego. Ale uwaga, w analizowanym przypadku pracownik nie nabył jeszcze prawa do dodatkowego urlopu z tytułu zaliczenia go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Uprawnienie do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności.