Resort pracy: Podział na podczęści w aktach osobowych zatrudnionych może być elastyczny

Ministerstwo podkreśliło przy tym indywidualny charakter teczek pracowników, które nie muszą wyglądać tak samo. Ważne, żeby były uporządkowane i prowadzone zgodnie z przepisami

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w odpowiedzi udzielonej DGP 29 czerwca wskazuje, że ze względu na indywidualny charakter akt osobowych, które są prowadzone oddzielnie dla każdego pracownika, każda z teczek jest oceniana odrębnie. Nie trzeba więc wprowadzić jednolitej zasady podziału akt na mniejsze części, a sama liczba podczęści może się różnić w przypadku różnych teczek.