Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe, gdy błąd dotyczy wpłaty na PPK

Od niedawna jesteśmy płatnikami wpłat na pracownicze plany kapitałowe, do których przystąpiło kilku pracowników. Umowa o prowadzenie PPK została zawarta 6 maja br., a 10 maja przekazaliśmy wypłaty za kwiecień. Wpłaty wykazaliśmy w raportach za maj. Czy postąpiliśmy prawidłowo?

odpowiedź

Wpłata na PPK naliczona w maju br. powinna być wykazana w raportach za czerwiec, a więc zgodnie z datą zapłaty do instytucji finansowej. Zatem należy sporządzić korektę raportów rozliczeniowych za maj.

Zasady ogólne

PPK polegają na wnoszeniu wpłat pochodzących od uczestników i podmiot zatrudniający. Wpłaty dzielą się na podstawowe i dodatkowe. Wpłata podstawowa finansowana przez podmiot zatrudniający wynosi 1,5 proc. wynagrodzenia, a finansowana przez uczestnika PPK - 2 proc. wynagrodzenia i jest potrącana z wynagrodzenia po jego opodatkowaniu. W ustawie o PPK wynagrodzenie zostało zdefiniowane jako przychód będący podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, bez stosowania tzw. limitu trzydziestokrotności, z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.