Jednolity kontrakt o pracę wywoła wiele wątpliwości

Zapowiedziane ujednolicenie podstaw zatrudnienia budzi uwagi m.in. co do możliwości pracy dorywczej, świadczenia usług, norm czasu wykonywania obowiązków

- Ograniczymy wykorzystanie umów cywilnoprawnych m.in. dzięki pełnemu oskładkowaniu umów zlecenia z perspektywą wprowadzenia jednego kontraktu na pracę - taka zapowiedź została zawarta w Polskim Ładzie.

Rządzący nie przedstawili żadnych konkretów w sprawie ujednolicenia zasad zatrudniania, ale nawet tak ogólna deklaracja wywołała liczne wątpliwości. Jeśli każdy sposób zarobkowania ma podlegać takim samym regułom, pojawiają się pytania m.in. o to, w jaki sposób mają być świadczone krótkotrwałe usługi (dotychczas realizowane przez zlecenia) lub jak ma być określony czas pracy, skoro nie wszyscy (a w praktyce coraz mniej osób) chce wykonywać obowiązki w sztywnych godzinach.