Zatrudnienie pracowników przy zabezpieczaniu lub usuwaniu wyrobów albo innych materiałów zawierających azbest powoduje powstanie po stronie pracodawcy pewnych obowiązków. Chodzi tu o obowiązek zapewnienia pracownikom ochrony przed szkodliwym działaniem włókien azbestu i pyłu zawierającego azbest. Obowiązek taki powstaje także wówczas, gdy istnieje uzasadnione podejrzenie występowania azbestu w przewidzianych do usunięcia materiałach lub konstrukcji budynku. Jednym z elementów niezbędnych do spełnienia tego obowiązku są odpowiednie szkolenia zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Pracodawca powinien zapewnić pracownikowi odbycie szkolenia odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy. Mają w tym zakresie zastosowanie przepisy rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860 z późn.zm.).