Praca w dni wolne od pracy

Kodeks pracy nie definiuje bezpośrednio pojęcia dnia wolnego od pracy, czyli dnia, w którym pracownik nie świadczy pracy. Na podstawie art. 154 oraz 138 k.p. można wyróżnić trzy podstawowe kategorie dni wolnych od pracy:

• wszystkie niedziele oraz święta wymienione w ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. Nr 4, poz. 28 z późn.zm.),

• święta branżowe przysługujące pracownikom niektórych zawodów, wynikające z „kart branżowych”, nie wliczane do dni wolnych od pracy wynikających z normy pięciodniowego tygodnia pracy (chyba że w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy zostało zastrzeżone, że dzień święta branżowego wliczany jest do takich dni),

• dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy.