Czy można pracować na zleceniu korzystając z zasiłku macierzyńskiego

Ponadto wyjaśniamy, że zainteresowana nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, ponieważ takie urlopy przysługują tylko pracownikom. Zainteresowana ma natomiast prawo do zasiłku macierzyńskiego. Umowa zlecenie wykonywana przez osobę pobierającą zasiłek macierzyński stanowi tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Bez wpływu na wysokość pobieranego zasiłku macierzyńskiego pozostaje dodatkowe zatrudnienie w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego w przypadku świadczenia pracy w ramach umowy zlecenia.

Tym samym osoba zatrudniona na umowę zlecenia, spełniająca jednocześnie warunki do objęcia jej ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, podlega obligatoryjnie tym ubezpieczeniom z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Natomiast ze zlecenia ubezpieczeniom emerytalno-rentowym podlega się wówczas dobrowolnie czyli na wniosek. Jeśli osoba, o której mowa w pytaniu, w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie wniesie o podleganie dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym z umowy zlecenia, to z tytułu jej wykonywania będzie podlegała tylko obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Należy ją wówczas zgłosić do tego ubezpieczenia na druku ZUS ZZA.

Emilia Derucka