comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 09-05-2024
Porada
aktualna
na dzień 09-05-2024
Data publikacji: 2023-07-03
Czy w związku ze zmianą Kodeksu pracy nową informację dodatkową o warunkach zatrudnienia trzeba dołączać do każdej umowy
PROBLEM
Czy w związku ze zmianą Kodeksu pracy nową informację dodatkową o warunkach zatrudnienia należy dołączać do każdej umowy zawartej z pracownikiem, czy wystarczy dołączyć ją do pierwszej umowy niezależnie czy jest to umowa na okres próbny, czy na czas określony/nieokreślony?
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka