Czy należy wysłać na psychotesty pracownika korzystającego z służbowego auta

Zakres badań profilaktycznych, w tym badań dodatkowych, przykładowo badań do celów psychologicznych określa lekarz przeprowadzający badanie. Przyjmując, że lekarz dokładnie czytał skierowanie na badanie profilaktyczne, w którego treści odnotowana jest informacja o wykorzystywaniu samochodów w celach służbowych można przyjąć, że orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy jest wystarczające. Jednak w celu zwiększenia bezpieczeństwa pracodawcy, na wypadek kontroli Państwowej Inspekcji Pracy rekomendowanym jest uzyskanie od placówki, z którą pracodawca ma podpisaną umowę pisemnej informacji w przypadku zasadności w ocenie lekarza lub braku zasobności zapewnienia dodatkowego badania psychologicznego.